{"id":221204,"date":"2026-07-10T20:56:40","date_gmt":"2026-07-11T00:56:40","guid":{"rendered":"https:\/\/potenciaradiofonicadominicana.com\/portal\/?p=221204"},"modified":"2026-07-10T20:56:40","modified_gmt":"2026-07-11T00:56:40","slug":"micro-y-pequenas-empresas-llaman-a-preservar-el-respeto-sobre-reforma-al-codigo-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/potenciaradiofonicadominicana.com\/portal\/micro-y-pequenas-empresas-llaman-a-preservar-el-respeto-sobre-reforma-al-codigo-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Micro y peque\u00f1as empresas llaman a preservar el respeto sobre reforma al C\u00f3digo de Trabajo"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/potenciaradiofonicadominicana.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/presidente-de-la-Confederacion-Dominicana-de-Pequena-y-Mediana-Empresa-Codopyme-Fernando-Pinales-3.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-221205\" src=\"https:\/\/potenciaradiofonicadominicana.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/presidente-de-la-Confederacion-Dominicana-de-Pequena-y-Mediana-Empresa-Codopyme-Fernando-Pinales-3.jpg\" alt=\"\" width=\"863\" height=\"582\" srcset=\"https:\/\/potenciaradiofonicadominicana.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/presidente-de-la-Confederacion-Dominicana-de-Pequena-y-Mediana-Empresa-Codopyme-Fernando-Pinales-3.jpg 863w, https:\/\/potenciaradiofonicadominicana.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/presidente-de-la-Confederacion-Dominicana-de-Pequena-y-Mediana-Empresa-Codopyme-Fernando-Pinales-3-300x202.jpg 300w, https:\/\/potenciaradiofonicadominicana.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/presidente-de-la-Confederacion-Dominicana-de-Pequena-y-Mediana-Empresa-Codopyme-Fernando-Pinales-3-768x518.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 863px) 100vw, 863px\" \/><\/a><\/p>\n<p class=\"paragraph\">La Confederaci\u00f3n Dominicana de la Micro, Peque\u00f1a y Mediana Empresa (<a href=\"https:\/\/x.com\/PeriodicoHoy\">CODOPYME<\/a>) considera que las recientes declaraciones del ministro de Trabajo, Eddy Olivares, en las que califica como una \u201cverg\u00fcenza nacional\u201d la eventual no aprobaci\u00f3n del nuevo C\u00f3digo de Trabajo durante la presente legislatura y atribuye al Congreso Nacional la responsabilidad de responderle al pa\u00eds, no contribuyen al clima de di\u00e1logo que una reforma de esta trascendencia requiere.<\/p>\n<p class=\"paragraph\">Respetamos el derecho del ministro a defender la iniciativa que impulsa el Poder Ejecutivo. Sin embargo, resulta preocupante que desde una alta funci\u00f3n p\u00fablica se utilicen expresiones que pueden interpretarse como una presi\u00f3n indebida sobre un poder del Estado constitucionalmente independiente.<\/p>\n<p class=\"paragraph\">La C\u00e1mara de Diputados no est\u00e1 llamada a aprobar un proyecto por la premura o el inter\u00e9s del Poder Ejecutivo, sino a ejercer con independencia su funci\u00f3n de legislar, evaluando los impactos econ\u00f3micos, sociales y jur\u00eddicos de cada disposici\u00f3n, escuchando a todos los sectores involucrados y tomando la decisi\u00f3n que mejor responda al inter\u00e9s nacional.<\/p>\n<p class=\"paragraph\">M\u00e1s a\u00fan cuando se trata de una reforma que impactar\u00e1 por d\u00e9cadas las relaciones laborales, la generaci\u00f3n de empleos y la sostenibilidad de miles de micro, peque\u00f1as y medianas empresas, responsables de m\u00e1s del 98 % del tejido empresarial dominicano y de una parte significativa del empleo nacional.<\/p>\n<p class=\"paragraph\">Desde CODOPYME reiteramos que nunca nos hemos opuesto a la modernizaci\u00f3n del C\u00f3digo de Trabajo. Por el contrario, hemos participado activamente en los espacios de di\u00e1logo y hemos presentado propuestas concretas para construir una legislaci\u00f3n moderna, equilibrada y capaz de promover tanto la protecci\u00f3n de los trabajadores como la competitividad de las empresas y la generaci\u00f3n de nuevos empleos.<\/p>\n<p class=\"paragraph\">Precisamente por esa responsabilidad, entendemos que el Congreso debe tener la libertad de analizar, corregir y perfeccionar el proyecto, sin presiones de ninguna naturaleza. Una ley aprobada bajo presi\u00f3n dif\u00edcilmente alcanzar\u00e1 la legitimidad y estabilidad que el pa\u00eds necesita.<\/p>\n<p class=\"paragraph\">Hacemos un llamado a todos los actores del di\u00e1logo laboral a mantener un discurso de respeto institucional,\u00a0\u00a0evitando descalificaciones que puedan interpretarse como un intento de condicionar las decisiones de otro poder del Estado.<\/p>\n<p class=\"paragraph\">La Rep\u00fablica Dominicana necesita un nuevo C\u00f3digo de Trabajo, pero necesita a\u00fan m\u00e1s que ese c\u00f3digo sea fruto del consenso, del rigor t\u00e9cnico y del respeto a la institucionalidad democr\u00e1tica.<\/p>\n<p class=\"paragraph\">Las mejores reformas no son las que se aprueban con mayor rapidez, sino aquellas que logran equilibrar los derechos de los trabajadores, la sostenibilidad de las empresas y el desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Confederaci\u00f3n Dominicana de la Micro, 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